La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad. Nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas y recorridos por las diversas áreas de trabajo.
-Tessie Alejo
consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos. - Wikipedia
Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos
- Carlos Fernandez Collado
Propia:
La comunicación organizacional es aquel proceso comunicativo que se lleva acabo dentro de una empresa para influir en esta misma con el fin de tener una mejora en los objetivos de esta. Se puede ser dentro de la misma empresa o de una fuente externa a esta misma, sera considerada de este tipo siempre y cuando este involucrada una empresa y su mejora. Aparte de ser un proceso esta nos sirve como una herramienta para poder conocer tambien el estado de dicha organización/empresa
Bibliografia:
https://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3n_organizacional
http://www.infosol.com.mx/espacio/Articulos/Desde_la_Investigacion/La-Comunicacion-Organizacional.html#.V89pI1vhCAk
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