Reuniones de trabajo Eq7 (Tarea 23)

La reuniones de trabajo son situaciones que pasan todos los días y nos apoyan a una mejor integracion de grupo y a una efectiva manera de compartir informacion con los demas miembros del grupo.

En estas reuniones pueden ocurrir diversos errores o fallas que las llevan a ser poco efectivas o innecesarios, entre estas están:

• Las personas que no ponen atención
• Las personas presentes no la toman en serio
• Son demasiado largas
• Se divaga demasiado en lugar de discutir lo debido
• La gente no dice la verdad o información útil
• Las reuniones no mejoran y se siguen cometiendo errores

Para evitar estos errores se pueden seguir diversos pasos que nos llevan a una exitosa reunión de trabajo:

• Elaborar agendas de contenidos de los temas a tratar
• Planificar la reunión con tiempo
• Acote los temas según lo agendado
• Exijir la puntualidad
• Evitar el monologar y no permitir a otros participantes exponer sus puntos

Se recomienda tener una "cuota de humor" por asi llamarlo, esto es tomar una actitud un tanto humorística en la cual se puede contar algún chiste o no tomar tan en serio el tema pero solo con la finalidad de relajar la tensión de los participantes y crear un ambiente mas amigable para poder proseguir.

žAlgo que si bien no es imprescindible pero es recomendado es el tomar nota de los temas discutidos en la reunión, ya que así se podrá recordar y llevar a cabo los planes y propuestas aceptadas por los asistentes.

Clima organizacional Eq6 (Tarea 22)

El clima organizacional por definición es el ambiente donde las personas desempeñan su trabajo en el día a día, en este ocurren diversas cosas y se dan distintas relaciones, algunos ejemplos de esto son  las relaciones entre los trabajadores, el trato y relación que hay entre los jefes, gerentes y puestos similares con los subordinados.

En general estas relaciones que se crean a partir de necesidad laboral y de la necesidad de conversaciones sociales, y la creación de una estructura jerárquica en la cual alguien tiene que ser el jefe por así llamarlo, crean un clima organizacional.

Existen diversos tipos de climas organizacionales:

• Autoritario: La dirección no tiene confianza en sus empleados. La mayor parte delas decisiones y de los objetivos se toman en la cima de la organización.
  
  
• Paternalista: Las decisiones son también adoptadas en las escalones superiores de la organización.
  
  
• Consultivo: Las decisiones específicas son adoptadas por escalones medios e inferiores.
  
  
• Participativo: El proceso de toma de decisiones no se encuentra centralizado, sino distribuido en diferentes lugares de la organización.

Estos distintos climas tienen otra division en la que pueden entrar o bien una separación, que se da en escalas, las cuales se pueden dividir, en:

• Estructura
• Responsabilidad
• Recompensa
• Desafió 

Todo esto tiene una serie de objetivos, como lo son:

• La atención y el trato al cliente
• La estructura jerárquica organizada
• Tener claro los papeles de los individuos dentro de una empresa
• Tener una mejor imagen la cual es traída por la organización

Habilidades básicas para habar en público Eq5 (Tarea 21)

Seguir todas las normas y por sobre todo querer hacerlas porque se quiere ser un gran orador es un requisito base para lograr nuestro objetivo “Ser un gran Orador”. Si nos preocupamos por alcanzar un objetivo triunfaremos sin lugar a dudas. Si queremos ser buenos seremos buenos y si queremos aprender, aprenderemos.

Hay que proyectarse en el futuro y trabajar con el propósito de convertir esa proyección en realidad. Tenemos que concentrar nuestra atención en las ventajas que nos reportaría poseer confianza en sí mismo y hablar con mayor eficiencia. Lograríamos mucho en el plano de las relaciones sociales por ejemplo en la conquista de amigos. La habilidad de hablar frente a un auditorio puede llevarnos a obtener grandes logros.

El hablar en publico es una herramienta muy útil que todos llegamos a utilizar en algún punto de nuestras vidas, esta herramienta nos sirve para comunicar ideas o información a grupos considerablemente grandes de personas o persuadir las de una cierta idea.

Para ser un bueno comunicador se tiene que tener ciertas habilidades y tener algunas cosas planeadas para ser un expositor fluido.

Algunas de estas habilidades son:

• Aprovechar el lenguaje corporal 
• Dominio de la voz
• Seguridad en uno 
• Controlar los nervios
• Usar ejemplos
• Organizar las ideas

Ademas de las habilidades que debemos tener para ser buenos expositores, se debe tener cierta planificación y un proceso previo al momento en el que se hablará en el público.

Estos procesos se pueden poner en  ciertos puntos como los pueden ser los siguientes:

• Determinar los objetivos
• Practicar
• Ser ético 

Comunicación en pequeños grupos Eq4 (Tarea 20)

En un grupo siempre debe haber comunicación, pero esta varia dependiendo del tamaño del grupo, por ejemplo en los pequeños grupos.

Un grupo puede ser considerado pequeño cuando es de dos o mas personas pero es menor a las 30 personas y estas están en un conjunto para cumplir un objetivo. Este grupo se puede clasificar bajo las normas típicas de la clasificación de grupos por lo que pueden llegar a ser formales o informales.

En los grupos pequeños siempre tienden a existir roles que son llenados por algunos de los miembros del mismo, entre estos están:

• El aclarador: quien trata de repetir las cuestiones mencionadas para que sean de una compresión mas sencilla.
• El interrogador: tiende a formular preguntas que tienen como objetivo la orientación y obtención de información. Tiende a ser el critico constructivo.
• El Opinante:Aporta creencias también consideradas opiniones respecto al tema que se debate, también da su propia experiencia en el tema y trata de ilustrar las cosas.
• El informador: Pone al tanto a todos los presentes en el debate.
• El alentador: Fortalece la relación que se tiene dentro y entre los miembros del grupo.
• El armonizador: Siempre esta de acuerdo con el grupo y trata de buscar un punto medio entre las opiniones.
• El reductor de tensiones: Apoya con chistes y ocurrencias que al final mantienen al grupo de buen humor pero no lo des concentra.
• El activador: Este toma decisiones que ayudan al cumplimiento de las actividades y objetivos que se tenían en el grupo.
• El iniciador:Sugiere procedimientos, problemas y temas de discusión.

Todos estos son roles positivos que se toman, sin embargo tambien existen roles negativos como lo son:

• Agresor: Critica y censura a los demás, Es hostil al equipo o a alguno de sus miembros. Deteriora las relaciones interpersonales.
• Dominador: Quiere salirse con la suya sin importar el modo. Trata de manipular al equipo o a alguno de sus miembros mediante chantaje, astucia, adulación, miedo...
• El pesimista: piensa que los esfuerzos del grupo son inútiles y que nunca van a conseguir sus objetivos.
• El desertor: está callado pero con la mente en otra parte o directamente dormido, mirando revistas o sin material, nada le interesa
• El chacotero: interrumpe constantemente, quiere llamar la atención con sus gracias y comentarios fuera de tono, lo hace con el objetivo de desviar la conversación del tema original.

Estrategias de motivación Eq3 (Tarea 19)

La motivación es a groso modo, la razón del movimiento, que trasladado a un significado mas empleado por las personas es la razón por la que seguimos adelante para conseguir un objetivo en especifico.

Para conseguir esta motivación hay diferentes maneras de motivar a una persona, estas son:

• A través de consecuencias

Esta motivación es aquella que se obtiene a través de que se comprendan las consecuencias negativas de no actuar, o de actuar de una manera diferente a la requerida, lo cual nos traerá una consecuencia negativa.

• De incentivos al rendimiento

Este por el contrario del punto anterior trata de inducirnos una mentalidad individualista que sera premiada con un incentivo que se nos otorgara por nuestra obediencia o por un buen rendimiento.

• De instrucciones 

Este es una motivación intrínseca que nosotros nos proponemos al organizar de una manera de lista en la cual iremos haciendo seguimiento de nuestro progreso en nuestros objetivos y metas, lo cual nos hace ver que tan cerca estamos de nuestro objetivo final, lo cual nos motiva a continuar.

• De corto y largo plazo 

Aquí vemos lo que es un análisis consciente de lo que vendría siendo el actuar en periodos de tiempo cortos y largos proponiéndote metas que nos llevaran continuar con las demás metas.

• Por resultados

En este punto vemos algo similar a la motivación por incentivo al rendimiento, solo que aquí nuestro incentivo no es algo externo a la persona o algo que te den, si no que los resultados obtenidos de realizar algo nos satisfacen y hacen querer continuar y obtener resultados similares.

• Por diversión y entretenimiento

Este es una manera de obtener un resultado mediante la relajación para mejorar nuestro rendimiento, es utilizado en empresas como google y facebook, que tienen áreas para que sus empleados se diviertan y relajen durante las horas de trabajo y así poder aclarar sus mentes y poder volver a su trabajo teniendo un mejor rendimiento.

• Por plazos y fechas de vencimiento 

Este método es uno que todos hemos experimentado en algún momento, nos ponen un plazo de tiempo o una fecha para realizar una cierta actividad y el hecho de saber que no tenemos todo el tiempo para realizarlo nos impulsa a realizar esta actividad para poder terminarla en el tiempo establecido.

Habilidades gerenciales Eq2 (Tarea 18)

Las habilidades gerenciales son talentos o aptitudes que se requieren y se desarrollan para alguna tarea de carácter administrativo.

Estas deben ser aquellas que permitan realizar actividades de liderazgo y coordinación en el papel que debe tener un líder para el trabajo y la organización.

Existen tres categorías de habilidades que cumplen este propósito las habilidades técnicas, las habilidades humanas y finalmente las habilidades conceptuales.

•  Las habilidades técnicas son las que se refieren a los conocimientos y habilidades que se tienen en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo de área especifica que ocupa.
  
• Las habilidades humanas son aquellas que tienen  en su contemplación la efectiva interacción  con las demás personas, esto es necesario puesto que una persona con un puesto gerencial o superior debe cooperar con los empleados que tiene a su cargo y que debe interactuar con los clientes.
  
• Las habilidades conceptuales que conlleva a la formulación de ideas, el entendimiento de relaciones abstractas, desarrollo de nuevos conceptos e.t.c.

Estas habilidades son muy importantes por que indican las actitudes que deben tener las personas que cuentan con un alto cargo y que gracias a ellas podrán tener una mejor relación y una mejor obtención de resultados.

Dinamica de conduccion de grupos Eq1 (Tarea 17)

La dinámica es un conjunto de hechos que actúan con un fin determinado, estas se llevan a cabo en un grupo el cual podríamos definir como personas que se reúnen teniendo un objetivo en común.

Las dinámicas de grupo son procedimientos que se utilizan para organizar y obtener una acción del grupo.

Para que se puedan llevar a cabo de manera exitosa una dinámica de grupo se deben tomar en cuenta unas cuantas cosas, como las siguientes:

• Las estructuras grupales

Existen tres tipos de estructuras grupales: las afectivas, las de rol y estatus y finalmente las comunicativas.

Las afectivas nos permiten descubrir y analizar las relaciones emocionales que se establecen entre las personas que están dentro de un grupo.

Las de rol y estatus hacen referencia a aquellas que se tratan de la relación entre el poder social que dirige la interacción.

Finalmente están las comunicativas, las cuales hablan del sistema de comunicación que utilizan los miembros del grupo para interactuar entre ellos.

• Redes de comunicación

Las redes de comunicación son las estructuras jerárquicas en las que se establece quienes hablan con quien dentro del grupo.

Existen de rueda, en la que todos se reportan a una figura central.

La de circulo en la que todos se reportan y les reportan dos personas.

La cadena, una persona se reporta a otra, y otra a otra y así sucesivamente.

y finalmente la de todos los canales, que por su nombre se intuye que todos pueden hablar con todos.

Pueden existir diferentes grupos que se clasifican dependiendo en que clasificación se les este dividendo, algunas de estas son:

• Según su organización 

Aquí se les clasifica entre formales e informales.

Los formales son aquellos que se determinan por unos superiores que dirigen las cadenas y redes comunicativas de las tareas establecidas.

Los informales son los que nacen de manera espontanea y no existen cadenas  y redes establecidas. 

• Según su tendencia

Aquí esta la clasificación entre micro grupos y macro grupos.

Los macro grupos tienen un contacto indirecto que esta basado en conseguir determinados objetivos, artificiales con relaciones secundarias.

Por otro lado los micro grupos son de contacto directo, basado fundamentalmente en la afectividad que surge de forma espontanea. 

Todas las dinámicas deben tener ciertas normas las cuales son:

1. No pueden seguirse mecánicamente.  Es necesario un estudio de la dinámica antes de llevarla a la practica.

2. Antes de utilizar una dinámica debe conocerse la estructura, proceso, posibilidades y riesgos.

3. Tratar de seguir un procedimiento indicado.

4. Las Dinámicas para grupos deben aplicarse con un objetivo claro y definido.

5. Requieren una atmósfera cordial y democrática.

6. En todo momento debe existir una actitud de cooperación.

7. Debe incrementarse en todo lo posible la participación activa de todas las personas. Esta tarea corresponde especialmente al conductor.

Las dinámicas de grupo no se realizan solo por el hecho de realizarse, si no que tienen una serie de objetivos que todas las actividades deben cumplir, entre estas están:

•Fomentar la participación

•Enseñar a pensar activamente

•Desarrollar capacidades de comunicación, cooperación, intercambio, autonomía.

•Fomentar la superación de miedos, tensiones e inhibiciones sociales

•Crear una actitud positiva ante los problemas de adaptación social del individuo.

Análisis de elecciones EUA 2016 (Tarea 16)

Donald Trump

Posibles razones por las que gano

• Su tendencia agresiva y ofensiva hacia otras personas atrae la atención de la gente y lo hacen ver relajado y como decidido sin importarle el resto
• Planea continuar con cosas como la legalización de armas de fuego a mayor escala lo que le agrada a muchos americanos.
• planea reducir los impuestos que pagan las personas así dándoles un incentivo para que tengan mas dinero.
• Hace sentir bien a las personas diciéndoles que américa (Estados Unidos) es una gran nación y que la volver a sus antiguos días de gloria lo cual alegra a muchos americanos.
• Promete aumentar la seguridad de todos los americanos.

Posibles razones por las que a la gente no le agrada

• Los métodos extremistas para lidiar con los terroristas como lo son el tener un registro de todos los musulmanes que ingresen a los Estados Unidos.
• Sus propuestas para eliminar algunos tratados de comercio con otros países y el querer re negociar los que el considere.
• Crear un muro en la frontera con México para poder controlar a todos los que pasen y evitar que ocurra el paso de droga.
• El querer involucrarse de manera directa en la lucha con ISIS, proponiendo el bombardear sus pozos petroleros de los que consiguen dinero y recursos.
• El no creer en el cambio climático y calentamiento global por lo que fomentaría el uso de combustibles fósiles y saldría de los tratados en pro del medio ambiente así como el tratado de parís. 

Hillary Clinton 

Posibles razones de que las personas la siguieran o votaran por ella

• Tenia experiencia de bastante tiempo en e campo de la política, puesto que su esposo ya había sido presidente y ella estaba apoyándolo en lo que podía.
• se le veía mas centrada y menos agresiva ante todo ademas de que sus propuestas eran beneficiosas para una mayor cantidad de personas.
• El ser una mujer que perseguía la presidencia .
• el que trataba de ayudar a las mujeres dándoles un gran énfasis en sus propuestas.
• Hace un gran énfasis en el valor de la humanidad y las personas y de como mantener su integridad tratando de buscar lo mejor para todos, sin importar si se es americano o no.

Posibles razones de su derrota

• Se conocía mucha información de ella que había tratado de ocultar debido a problemas durante su organización.
• Trataba de mejorar la situación dando propuestas que fueran mejores para el país y sus relaciones exteriores mientras que el pueblo no quería esto.
• Desea reducir la cantidad de armas que hay en circulación algo que los americanos consideran es limitar su tan preciada libertad.
• El continuar con el programa de salud obamacare el cual gano mucho repudio durante la anterior presidencia puesto que lo consideran de mala calidad.
• En general la mala fama que tenia y lo que se conocía con anterioridad ademas de su relacion con un ex presidente. 

El candidato Donald Trump quien se declaro presidente de EUA el anterior 8 de noviembre del 2016 consiguió ganar esta contienda gracias a que durante el proceso el se mostró mas empático a los ciudadanos y mas extremista, lo cual llamo la atención de los americanos, también al tener propuestas tan radicales gano mucha fama la cual utilizo para darse a conocer y así ganar mas seguidores lo cual al final le consiguió la victoria sobre los demócratas.

Secretos del lenguaje corporal: documental (Tarea 15)

El lenguaje corporal es algo muy importante que puede describir nuestras intenciones o nuestra manera de actuar además de dejar claro un mensaje a las demás personas aun cuando nosotros no lo queramos, este lenguaje es revelador y sencillo de interpretar, siempre y cuando sepamos a que estamos viendo y que estamos buscando, nosotros podemos aprender a controlar nuestro lenguaje corporal para así poder ser más seguros, o que los demás crean que somos seguros, puesto que este lenguaje nos apoya al darnos más credibilidad.

El movimiento corporal es una de las primeras cosas que se debe observar cuando se mira el lenguaje corporal. Una  manera que se puede utilizar el lenguaje corporal de manera sutil para imponer poder es el ser el último en entrar a un lugar o dar un apretón  de mano de manera segura o confiada y ubicándonos en una posición de ventaja.

Al hablar del tema se puede tomar como ejemplo a los presidentes ya que estos deben estar muy al pendiente de sus movimientos puesto que sus movimientos son vistos por todas las personas del país, y deben convencerlas de que lo que dicen es verdad y es algo bueno. 

Todo lo que puede ser una seña simple puede tener un gran significado como lo son los gestos, la posición de la cabeza, la mirada, la manera en que se sonríe, la posición de nuestros brazos, gestos con las manos, en caso de estar sentado la posición de nuestras piernas entre otras cosas que pueden delatarnos sin que nos demos cuenta.

Es por esto que es de suma importancia el aprender sobre nuestro lenguaje corporal y como controlarlo para asi poder dar una mejor impresión o no dar mensajes erróneos o que no queremos dar, sino vernos mas seguros y decididos con lo que queremos transmitir.

Discurso (Tarea 14)

El discurso es un herramienta muy importante para la comunicación, puesto que mediante esta sed puede transmitir un sin fin de mensajes, informes, explicaciones o simplemente dar a conocer de algo.Entonces el discurso es un mensaje que se pronuncia de manera pública. Se trata de una acción comunicativa cuya finalidad es exponer o transmitir algún tipo de información y, por lo general, convencer a los oyentes.

Cabe destacar que, para la lingüística, el discurso puede ser oral o escrito. Esto quiere decir que algunos textos también pueden considerarse como discursos.

Existen diversos tipos de discursos:

Tipos de discurso:

• El narrativo expone ciertos hechos de una manera similar a una trama y que tiene argumentos, en este tipo predominan los textos literarios, aunque también se utiliza en medios de comunicación como lo es el noticiero. Este tiene un inicio, nudo  un desenlace.

• Expositivo estos buscan explicar al publico sobre algún tema en especifico de manera concisa, clara y que tenga un fácil entendimiento para la mayor cantidad de personas posibles, estos tienen una introducción una explicación y al final se termina con un resumen o epilogo.

• Argumentativo el objetivo principal de este discurso es el de convencer al receptor de una cuestion especifica, todas las herramientas utilizadas para dar sus argumentos  sus argumentos en si deben estar sustentados en objetos o postulados racionales.

• Informativo es aquel también conocido con el nombre de referencial, puesto que transmite datos de una manera precisa y concreta que utiliza de ejemplo o referencia hechos de la realidad. Se expone de manera objetiva y directa que excluye las opiniones personales.

• Publicitario este discurso tiene como función vender algún servicio o producto. Para alcanzar dichos objetivos, debe resultar atractivo a sus receptores, llamar su atención, ser breve, dejar de lado toda aquella información sobre el producto que puedan perjudicar las ventas. 
  

Estos discursos son utilizados en diversos ámbitos los cuales les pueden dar una distinta clasificación, los mas comunes y los que tratare a continuación son:

• Social: El discurso social refleja el conjunto de ideas, opiniones, creencias y expectativas que tiene la sociedad en su conjunto con respecto a determinado tema.

• Político: Este se basa primordial mente entre la división de lo bueno y lo malo para mostrar a los oyentes por parte de los candidatos las razones de que ellos tienen un buen punto de vista y que ellos tienen buenos propósitos. Está producido por aparatos instituciones especializadas relacionadas con el poder, lo anterior se especifica en: el Estado, Partidos Políticos y otros actores políticos.

• Científico: El discurso científico es la construcción textual que permite la comunicación de contenidos científicos, por medio de una lengua especializada en la que se caracterizan el léxico, la sintaxis y la configuración textual. 

Bibliografia 

BALTAZAR, H., BALTAZAR, H. and perfil, V. (2009). DISCURSO SOCIAL, POLITICO, CIENTIFICO. [online] Comunicacionsalcedo.blogspot.com. Available at: http://comunicacionsalcedo.blogspot.com/2009/10/discurso-social-politico-cientifico.html [Accessed 12 Oct. 2016].

Definición.de. (2016). Definición de discurso — Definicion.de. [online] Available at: http://definicion.de/discurso/ [Accessed 12 Oct. 2016].

Tiposde.org. (2016). Tipos de discursos. [online] Available at: http://www.tiposde.org/general/56-tipos-de-discursos/ [Accessed 12 Oct. 2016].

La comunicación no verbal y los colores en la mercadotecnia (Tarea 13)

La comunicación no verbal

El uso de los colores en la mercadotecnia

Según el Institute for Color Research, los consumidores se forman una opinión de los productos en menos de 90 segundos desde su primera interacción con ellos, y entre el 62% y el 90% de esa evaluación está basada solamente en el color del producto.

• Color Azul.- Inspira respeto, autoridad. Conocimiento de marketing: Es el color favorito de los estadounidenses. IBM ha mantenido al azul. Se asocia con el agua carbonatada. Los hombres buscan productos con envase azul. Se evitan las casas pintadas de azul. Leche descremada con bajo contenido calórico. El café en un envase azul puede percibirse como "suave".

• Color Amarillo.- Precaución, novedad, temporalidad, calidez. Conocimiento de marketing: La mirada lo registra con mayor rapidez. El café en una lata amarilla tenía un sabor "débil". Detiene el tráfico. Ayuda a la venta de una casa.

• Color Verde.- Seguro, natural, relajado o desenfadado, seres vivos. Conocimiento de marketing: Buen ambiente de trabajo. Se asocia con hortalizas y con el chicle. Las ventas del ginger ale Canada Dry se incrementaron cuando cambio el color del envase de su versión sin azúcar, de rojo a verde y blanco.

• Color Rojo.- Humano, excitante, caliente, apasionado, fuerte. Conocimiento de marketing: Hace que los alimentos huelan mejor. El café en una lata roja es percibido como rico. Las mujeres muestran preferencia por el rojo azulado. Los hombres tienen preferencia por el rojo amarillento. Coca-Cola es la dueña del rojo.

• Color Anaranjado.- Potente, accesible, informal. Conocimiento de marketing: Atrae rápidamente la atención

• Color Marrón.- Informal y relajado, masculino, natural. Conocimiento de marketing: El café en una lata marrón oscuro resulta demasiado "fuerte". Los hombres buscan productos en envases color marrón.

• Color Blanco.- Bondad, pureza, castidad, limpieza, delicadeza, refinamiento, formalidad. Conocimiento de marketing: Sugiere un bajo contenido calórico. Alimentos puros y enteros. Limpieza, productos de tocador, feminidad.

• Color Negro.- Sofisticación, poder, autoridad, misterio. Conocimiento de marketing: En la ropa evoca poder. Electrónica de alta tecnología.

• Colores Plateado, Dorado, Platinado.- Realeza, riqueza, señorío. Conocimiento de marketing: Sugiere un precio más alto.

Como influye todo esto en la ropa
Estas tendencias de mercadotecnia también sirven en la vestimenta un claro ejemplo de esto es la candidata a la presidencia de estados unidos Hillary Clinton, ya que suele utilizar colores claros que tienden a inspirar tranquilidad y confianza, ademas de que utiliza usualmente el color azul que impone un cierto respeto y estatus ante las personas que se esta hablando o exponiendo.

En su ultimo debate utiliza un vestido de predominante color rojo, esto también se puede explicar con que el color es uno que atrae mas la atención y se le asocia con el poder y la victoria, y esto puede tener que ver con conseguir una mayor atención que la de su rival.

Fuentes de información:

Esta información fue recopilada de los siguientes sitios

http://www.forbes.com.mx/importancia-de-los-colores-en-la-mercadotecnia/#gs.SFi8Tso

Evaluación de síntesis, resumen y paráfrasis

Qué es el HDR para televisores y por qué es una revolución más importante que el 4K

Síntesis

Uno de los objetivos actuales para los televisores es dar el próximo salto en calidad de imagen para que ver la televisión acabe siendo lo equivalente a ver a través de una ventana. 

El nombre de la tecnologia es HDR y este significa por sus siglas en ingles "alto rango dinámico" y aun que existe una tecnologia con el mismo nombre en los smartphones esta no es comparable en nada.

Esta tecnologia de televisores esta diseñada para crear imágenes mas realistas, que reproducen colores mas precisos. Estas traen consigo un mejor balance de contrastes entre lo oscuro y lo brillante. Esto le permite mostrar lo que la cámara observa cuando graba y lo que verían tus ojos si fuera en vivo.

El HDR amplía la gama de color de la pantalla y aumenta el número de pasos entre cada color dentro de esa gama. 

Si pasamos, por ejemplo, del negro al blanco, una TV convencional 1080p o 4K ofrece alrededor de 10 tonos diferentes de gris entre ambos colores, mientras que un televisor HDR tendrá aproximadamente 1.000 tonos.

El HDR hace que los colores brillantes destaquen y que los colores oscuros sean realmente oscuros. Con toda esta tecnologia existen dos grandes estándares los cuales son el HDR10 y el Dolby Vision estos estándares se diferencian en que uno es de libre uso y no se necesitan permisos y el otro (Dolby Vision) si los requiere, esto se debe a que el segundo es mas potente que el primero y tienen una aun mejor calidad de imagen que la versión que es gratuita de uso. Su mayor diferencia es en los datos que se registran y analizan dentro de estas pantallas y sus fotogramas que utilizan.

También es importante saber qué estándar soporta cada fabricante. Podemos encontrar televisores compatibles con ambos, pero también están los que solo soportan uno o el otro. Los televisores HDR de Vizio y LG son compatibles tanto con HDR10 como con Dolby Vision. Algunos modelos Vizio fueron vendidos exclusivamente con soporte Dolby Visión y ahora están empezando a recibir soporte de HDR10 a través de actualizaciones de firmware.

Sí, el contenido HDR se ve increíble, pero antes de salir corriendo a comprar un nuevo televisor HDR hay algunas cosas importantes que debe saber. Por un lado, HDR no transformará tus viejas películas y series en versiones actualizadas y espectaculares. Actualmente se podria decir que es la mejor tecnologia y es una buena opción pasarse a estos dispositivos, pero no aun puesto que no todo esta optimizado para que pueda ser disfrutado con la calidad HDR así que se gastaría demás en algo que no se podría utilizar a su máximo potencial en la mayoría de los casos.

Resumen

Los televisores buscan dar el próximo salto en calidad de imagen para que ver la televisión acabe siendo como mirar a través de una ventana. La tecnología mas nueva con este propósito es el HDR.

HDR es el acrónimo en inglés de "alto rango dinámico" y este no se relaciona para nada con la tecnología del mismo nombre utilizada en smartphones. Los televisores HDR han sido diseñados para crear imágenes más realistas, reproduciendo colores más precisos. Ofrecen un mayor contraste entre colores oscuros y brillantes, y en general tienen más colores que los televisores convencionales. El HDR hace que los colores brillantes destaquen y que los colores oscuros sean realmente oscuros.

 Así, si sale el sol en la televisión será tan brillante que parecerá que estás mirando al cielo de verdad. Y si ves cómo encienden una cerilla en un cuarto oscuro, el fósforo se percibirá como la única fuente de luz. En esencia, la tecnología HDR mejora los píxeles en lugar de aumentar su número o la tasa de refresco de la pantalla.

Existen dos estándares principales cuando se trata de televisores y contenido HDR: HDR10 y Dolby Vision. HDR10 es el estándar abierto de la industria de la televisión, tanto de los fabricantes como de los creadores de contenidos, pero nunca lo verás mencionado como “HDR10” cuando te acerques a comprar un televisor nuevo.

La mayor diferencia, sin embargo, es que cada fotograma de contenido Dolby Vision tiene unos metadatos que le dicen a tu televisor HDR cómo mostrar una imagen específica. Los metadatos de HDR10 no cambian de cuadro en cuadros: tienen las mismas instrucciones establecidas para todos los fotogramas, por lo que no ofrecen el mismo nivel de claridad visual que obtienes con Dolby Vision, especialmente si una película cambia una y otra vez entre ambientes oscuros y ambientes llenos de luz.

También es importante saber qué estándar soporta cada fabricante. Podemos encontrar televisores compatibles con ambos, pero también están los que solo soportan uno o el otro. Sí, el contenido HDR se ve increíble, pero antes de salir corriendo a comprar un nuevo televisor HDR hay algunas cosas importantes que debe saber. Por un lado, HDR no transformará tus viejas películas y series en versiones actualizadas y espectaculares. Lo único que podrás ver en HDR es el contenido que está pensado para verse en HDR.

¿Vale la pena pasarse a HDR? En general sí, algún día. El HDR es algo importante que no va a desaparecer en el futuro próximo. Mejora tanto el contraste y el color de la imagen que es considerado por muchos una novedad más interesante que el del salto de 1080p a 4K. Dicho esto, no hay mucho contenido HDR aún.

Paráfrasis

En la actualidad los televisores tratan de dar el próximo salto en calidad de imagen con el objetivo de ser tan buena la calidad que esta sea comparable con mirar a través de una ventana. La tecnología más actual en pantallas para TV es el HDR.

Esta tecnología es nombrada por su acrónimo en inglés HDR(Alto rango dinámico). Aun cuando esta es nombrada de la misma manera que la tecnología incluida en los smartphones estas no están relacionadas.

La tecnología HDR en un televisor está diseñada para crear imágenes más realistas que reproduzcan una gama de colores más alta y más específica, que tengan un mejor contraste entre lo brillante lo oscuro y en general están tienen mas colores que una televisión normal, esto permite que nosotros veamos lo que ve la cámara como si fueran nuestros ojos.

Un ejemplo es que si sale el sol en la televisión será muy brillante, tanto que parecerá que estas mirando al cielo de verdad, se buscaría el mismo efecto con un cerillo en un cuarto oscuro la única luz que se miraría sería la de la cerilla. La esencia básica de esta tecnología es mejorar los píxeles en lugar de aumentar su numero o su velocidad con la que aparecen.

Hasta ahora hay en existencia dos estándares para los televisores con esta tecnología, están los HDR10 y el Dolby Vision.

La mayor diferencia entre uno y otro es que el HDR10 es un estándar abierto por lo que los creadores de estos no tienen que pagar por utilizar la tecnología y no necesariamente tienen que acreditarla. Por otro lado está la Dolby Vision que soporta una gama más amplia de color. Estas 2 tecnologías también se diferencian en que unas utilizan una diferente programación en el código que utilizan.

Siempre es bueno saber cuál de las dos tecnologías se quiere conseguir puesto que esto puede diferenciar la calidad de la imagen una manera de saberlo es que usualmente las compañías utilizan un tipo de tecnología en específico y todos sus monitores de este tipo de calidad utilizaran la misma tecnología. Ejemplo Samsung, hisen y sharp solo utilizan tecnología HDR10 mientras que Vizio y LG utiliza Dolby vision así como HDR10.

También se debe tomar en cuenta que no por que se tenga un televisor con esta tecnología significa que todo se verá en esta calidad, es verdad que su calidad aumentara pero no necesariamente al límite puesto que algunas cosas se tienen que optimizar para poder alcanzar esta capacidad, mientras que otras cosas o series (por ejemplo las de neftlix) son creadas con el propósito de poder ser vistas con tecnologia HDR. Actualmente hay más contenido en camino para ser visto en este formato puesto que siempre se trata de mejorar todo lo que se puede o tiene al alcance.

Muchos servicios de películas como amzon, neftliz y vudu permiten visualizar algunas películas en HDR y así como estos también las consolas de última generación tienen esta característica sin embargo esta se apega más a la utilización en la vista de juegos de vídeo.

Aun con todas estas ventajas no se puede decir que lo favorable es salir corriendo por un televisor de esta tecnología puesto que si bien es cierto es mejor, no todo está visible en este formato y apenas se está explotando el verdadero potencial de la tecnología.

Todo el contenido escrito en este blog fue consultado de la siguiente página:

http://es.gizmodo.com/que-es-el-hdr-para-televisores-y-por-que-es-una-revoluc-1785682861 

Habilidades del pensamiento critico y creativo Pt2 (Tarea 12)

Narración

La narración es un relato que tiene un cierto orden de sucesos que pueden ser de carácter real o de carácter ficticio que deben tener una coherencia entre ellos.

Esta es un modelo explicativo por su característica de describir las cosas de manera muy especifica, también sirve para contar experiencias o dar ejemplos. 

Descripción

Este puede ser considerado un recurso que se utiliza durante una narración para poder dar a entender o dar una mejor idea de lo que se esta hablando, este recurso también puede ser utilizado como herramienta para hacer que otras personas imaginen el aspecto físico de un objeto o de alguien que no esta observando es se debe a que la descripción consta de decir todas las características posibles de un objeto.

Reseña

La reseña es la opinión personal que tiene una persona al respecto de un tema u objeto, y esta opinión se transmite a través de un escrito que tiene la finalidad de ser compartido con otras personas.

La habilidad de poder hacer una reseña al respecto de un cierto tema demuestra la capacidad reflexiva del ser humano al poder procesar toda la información que tiene presente y pensar que es lo que el siente o cree al respecto de dicho objeto/tema.

Ensayo
El ensayo es también conocido como "texto académico"  ya que suele utilizarse en este ámbito, este es un articulo escrito por una persona en la que expone un tema con su punto de vista y da argumentos validos que son respaldados en fuentes informativas previamente investigadas.
Estos argumentos son las bases que  sostienen la opinión del escritor y que le dan credibilidad.
Los ensayos tienen una gran libertad para el escritor ya que no tiene muchas formalidades si este se compara con otro tipo de textos utilizados en el ámbito académico.

Bibliografía:
http://www.definicionabc.com/comunicacion/narracion.php
http://deconceptos.com/lengua/descripcion
http://www.definicionabc.com/comunicacion/resena.php
http://definicion.mx/ensayo/

Habilidades del pensamiento crítico y creativo (Tarea 11)

La mente humana cuenta con diversas funciones que nos sirven día a día, muchas de estas habilidades no siempre son referentes a una acción que realicemos al momento, si no que habla mas de una reflexión o un proceso mental especifico por parte del sujeto , y que permite el manejo y transformación de la información, para después poder emitir un juicio o una idea propia, o simplemente expresar la idea ya existente a como nosotros mismo la entendimos.

Todo esto es conocido como habilidades del pensamiento crítico y creativo y hoy hablare sobre algunas de ellas y cual es su función o por que es que las utilizamos tanto en nuestra vida.

Estas habilidades son: 

Análisis

El análisis consiste en el estudio profundo de algo teniendo como propósito el conocer los fundamentos, bases, causas, etc por las cuales existe o se da un objeto, sujeto o situación especifica.

Este  puede ser divido en secciones que se separan unas de otras tomando como fundamento su área o razón de aplicación para la idea o información a la que se este llegando.

Síntesis

la síntesis desde su manera mas básica hace referencia de una composición o arreglo, puesto que este es su significado etimológico.

Cuando hablamos de manera literaria o textual la síntesis es una recopilación con lo mas importante del texto original,o sea que solo toma en consideración las ideas principales del tema o ideas abordadas por el autor.

Resumen

Esta palabra tiene un origen latín que significa el decir o explicar todo lo que se a manifestado, por lo tanto el resumen se describe como la acción de expresar toda la información expuesta con anterioridad de una manera breve pero sin pasar por alto puntos importantes o ideas que pueden ser relevantes o contrastantes sobre el tema.

Este siempre deberá tener un perfil objetivo que no trata de ver un punto o una idea mejor que la otra y solo servirá para introducir a un tema o para darse como una conclusión de lo todo lo que se habla en el texto.

Paráfrasis

Se puede definir como una operación o acción realizada mentalmente que consiste en cambiar palabras o bien utilizar nuestras propias palabras para expresar algún tema que haya explicado alguien mas.

Esta herramienta se utiliza para dar un mensaje similar o dar el mismo mensaje que se transmitió anteriormente pero con otro lenguaje para que pueda ser de mejor comprensión por los escuchas o simplemente para dejar en claro un tema que se pudo haber dejado algo confuso con anterioridad debido al léxico. 

Bibliografía:

http://conceptodefinicion.de/analisis/
http://www.significados.com/sintesis/
http://definicion.de/resumen/
http://campusdigital.uag.mx/academia/hoy/parafrasis.cfm
http://habilidadelpensamiento.blogspot.com/2011/08/habilidades-del-pensamiento-critico-y.html

Reglas de acentuación (Tarea 10)

Para la acentuación de las palabras existen 4 reglas, esto es por que existe una para cada tipo de palabra (Grave, aguda, esdrújula y sobreesdrújula) hay una regla de acentuación correspondiente, estas reglas son las siguientes:

Agudas

Son aquellas palabras que tienen su silaba tónica en la ultima sílaba.

Se acentúan si terminan en vocal, o en las consonantes "n" o "s". No se acentúan en el resto de los casos.

Graves
Estas palabras tienen su sílaba tónica en la penúltima sílaba.Se acentúan si terminan en consonante, exceptuando la "n" y la "s".

Esdrújula
Su sílaba tónica es encontrada en la antepenúltima sílaba, y todas las palabras que sean de esta categoría/tipo deben ser acentuadas.

Sobreesdrújula

En caso de la sílaba tónica no se encuentre en ninguna de las posiciones anteriormente mencionadas se le considerara sobreesdrújula y todas las palabras de esta categoría deben ser acentuadas.

Bibliografía:

http://www.aulafacil.com/cursos/l9782/autoayuda/ortografia/ortografia-espanola/reglas-generales-de-acentuacion

Habilidades del pensamiento crítico y creativo (Tarea 9)

Observar:

La definición primordial del termino observar es la de examinar algo atentamente, estar consciente de algo por el hecho de verlo, esto se podría decir también como el acto de mirar detenidamente a alguien o algo para saber que acciones esta realizando.

Imaginar:

Esta palabra viene del latín "imaginatio" el cual hace entender a un proceso superior que permite al individuo controlar toda la información que ha adquirido y generado de manera intrínseca o ajena a procesos exteriores, con el fin de crear una representación que puede ser percibida por los sentidos de la mente, también es considerada una facultad mental de abstracción de la realidad, o bien de la creación de una nueva realidad inexistente.

Esto hace alusión a que todo este proceso se lleva a cabo dentro de nuestra mente y puede ser influenciado por cosas del exterior que nos hagan modificar estas cosas o también puede ser que sea algo que no exista ni pueda existir y solo existe dentro de nuestra misma mente.

Comprender:

La comprensión es el procesamiento de información por parte de nuestro cerebro que interpreta todos los conocimientos adquiridos para así luego lograr tener, una idea clara de que se esta tratando de saber, o de conseguir un mayor entendimiento de estos.

El proceso de comprensión, contrariamente a lo que habitualmente se cree, no es un proceso pasivo. Por el contrario, es un proceso que exige por parte del receptor tanta o más actividad que el proceso de expresión. 

Discernir:

Esto hace alusión a un juicio por el cual percibimos y razonamos cual es la diferencia entre diversas cosas. El término discernimiento se forma a través del sufijo “mentum” que significa “medio o instrumento” y discernir que proviene del latín “discernere” que expresa“distinguir o separar”. El acto de discernir es una virtud ligada a un juicio moral que permite al individuo valorizar si una acción es buena o mala. El discernimiento como juicio moral es la habilidad o capacidad que posee una persona para certificar o negar el valor moral de una determinada situación.

Bibliografía:

http://quees.la/observar/ 

http://www.listadepalabras.es/palabra_significado.php?woordid=IMAGINAR 

http://www.definicionabc.com/general/imaginacion.php

http://www.significados.com/discernimiento/